理想像 現状ギャップ 障壁の 正体を 言語化し セッション数ではなく 望む 変化に 焦点を 当てます。 具体的な 期間 成果指標 セッション構成 宿題例を 示し 不安を 先回りして 解消します。 クライアントの 言葉を 引用し 感情の 動きが 見える 物語で 共感を 生み 申込みを 後押しします。
ライト スタンダード プレミアムの 役割を はっきり 分け 増えるのは 時間ではなく 深さと 専有度だと 伝えます。 実装支援 グループ補完 個別レビューなど 階差を 明瞭化します。 成果到達の 合図で 自然に 次段へ 誘導する チェックポイントと ボーナスを 設計します。